Szkolenia i Rozwój

Płocki Park Przemysłowo-Technologiczny mocno stawia na rolę biznesowego coacha dla przedsiębiorców z regionu. Ma w swojej ofercie usługi doradcze, szkoleniowe i proinnowacyjne.

Rzeczywistość biznesowa w XXI wieku podlega ciągłym zmianom. Często o możliwości utrzymania się w nurcie, decyduje zatem tempo reagowania na trendy. Bo to właśnie ono warunkuje konkurencyjność firmy. Aby ułatwić przedsiębiorcom realizowanie tego zadania, Płocki Park Przemysłowo-Technologiczny przygotowuje szeroki program prelekcji, warsztatów i szkoleń. One mają nie tylko pokazywać nowe zjawiska w biznesie. One mają również tłumaczyć ich znaczenie i wyjaśniać sposób, w jaki należy na nie odpowiadać.

Oferta szkoleniowa PPP-T stanowi przekrój najnowszych trendów biznesowych. W naszych salach konferencyjnych przedsiębiorcy mogą spotkać się z prelegentami, trenerami oraz ekspertami nie tylko z Polski, ale i całego świata. To osoby, które posiadają wiedzę teoretyczną i łączą ją z umiejętnościami praktycznymi nabytymi podczas pracy z klientami.

Akademia Menedżera PPP-T daje pakiet wiedzy o biznesie XXI wieku

Sztandarowym projektem w zakresie szkoleniowym realizowanym przez PPP-T jest "Akademia Menedżera". Jej historia jest tak samo długa, jak lista zagadnień, które w jej ramach mieliśmy okazję poruszyć. Prelegenci "Akademii Menedżera" pokazywali płockim przedsiębiorcom:

• świat coachingu, prezentacji i wystąpień publicznych czy storytellingu,
• znaczenie inteligencji emocjonalnej w pracy menedżera,
• sposoby na budowanie zespołu z wykorzystaniem experimential education,
• jak angażować pracowników i zarządzać kryzysem w zespole,
• takie zjawiska, jak action learning czy active reviewing,
• jak ważne jest budowanie strategii i wyznaczania celów oraz zarządzanie wiedzą w organizacji z wykorzystaniem nowoczesnych technologii,
• czym jest własność intelektualna i jak należy nią sprawnie zarządzać w strukturze firmy.
• zagadnienia związane ze sztuczną inteligencją i tym, jak jej możliwości mogą ułatwiać codzienną pracę.